Gobernadora presenta legislación para eliminar el nepotismo en los contratos de las APP y crea ente para resolver contro

La gobernadora Jenniffer González Colón ha enviado a la Legislatura dos nuevas medidas como parte de su agenda de 36 proyectos legislativos, dos de los cuales ya se han convertido en ley. La primera, la Medida de Administración 32 (A-032), busca enmendar la Ley de Alianzas Público-Privadas (Ley 29-2009) para prohibir que empresas con contratos APP subcontraten a familiares, accionistas, socios, entidades relacionadas o exempleados. La iniciativa extiende las prohibiciones anti-nepotismo ya existentes en el servicio público al sector energético privado, apuntando directamente a evitar contratos a sobreprecio que impacten las facturas de luz de los puertorriqueños. Para que se permita una excepción, deberá probarse que no existe ninguna otra empresa en Puerto Rico, ni a nivel nacional o mundial, que pueda ofrecer los servicios a costo similar. Toda excepción deberá constar por escrito y aplicarse de forma restrictiva, con el Contralor de Puerto Rico y la Autoridad para las Alianzas Público-Privadas como entes supervisores. La segunda medida, A-036, crea la Junta Apelativa de Relaciones Laborales de Puerto Rico, un nuevo ente cuasi-judicial que consolida las funciones actualmente dispersas entre la Comisión Apelativa del Servicio Público (CASP), la Junta de Relaciones del Trabajo (JRT) y la Comisión de Investigación, Procesamiento y Apelación (CIPA). Esta consolidación busca eliminar duplicidades, reducir gastos operacionales, modernizar procesos mediante digitalización y radicación electrónica, y garantizar decisiones más uniformes y expeditas tanto en el sector público como privado. Los empleados de carrera serán transferidos a la nueva Junta respetando sus derechos adquiridos. Con estas medidas, la gobernadora reafirma su compromiso de combatir la corrupción, fortalecer los derechos laborales y mejorar la eficiencia del gobierno.